Liderança Sistêmica com Ana Garlet e Letícia Linhares – Ipê Empresarial

liderança sistêmica

O mercado hoje é global, rápido e compartilhado.

Está nascendo (ou já nasceu?)  “um novo mundo” que pede novas formas de lidar com os problemas e desafios, pois, as técnicas que conhecíamos nem sempre são capazes de mostrar o próximo passo ou o ponto exato onde algo está impedindo a organização de crescer e alcançar seus objetivos.

Empreender e crescer: desafio diário

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Letícia e Ana, as trainers do Liderança Sistêmica

Enquanto você lê este artigo, uma empresa está fechando suas portas, seus colaboradores perdendo seus empregos e talvez seus líderes buscando recolocação profissional.

Cinco anos após serem criadas, mais de 60% das empresas já fecharam as portas segundo o IBGE. O que se “esconde por trás” deste números? O que atua para que algumas organizações tenham sucesso e outras fracassem?

Para 40% delas, que passam desta “primeira infância” estão também grandes desafios: como continuar a crescer? Como planejar o futuro? Como será a sucessão?

Diariamente se deparam com uma pressão por agir, por transformar-se e renovar a si mesmas, porém, junto vêm o medo do novo e pergunta sobre como inovar sem perder o que já foi conquistado e manter o equilíbrio.

Muitas vezes não faltam ideias, não faltam pessoas, investimentos e esforços e, mesmo assim, a organização não cresce. Porque isso acontece? Como as decisões dos líderes podem ser tomadas de forma segura e estratégica, potencializando os recursos e o desenvolvimento das organizações?

Bert Hellinger e a Constelação Sistêmica Organizacional (ou Empresarial)

Um novo olhar para as empresas e o que as compõem, assim como para o campo do trabalho e das profissões, surge a partir do pensador alemão Bert Hellinger.

Mundialmente conhecido pelo seu trabalho dentro da terapia familiar, Hellinger desenvolveu um conhecimento novo sobre os relacionamentos humanos.

Ele descobriu 3 leis UNIVERSAIS que regem todas as relações onde existam pessoas envolvidas e avançou com a descoberta dos campos mórficos, que permitem que se possa acessar informações ocultas e desconhecidas dentro de um sistema, seja uma família, uma empresa ou organização.

A profundidade que ele alcançou com suas descobertas tem encontrado uma grande aplicação dentro das organizações e empresas (sejam grandes, médias, pequenas, micros ou startups), através do que hoje é conhecido como Constelação Empresarial ou Organizacional.

Liderança Sistêmica: uma nova forma de conduzir empresas e equipes

  • Como seria se você visualizasse qual direção seguir para atingir as metas da sua organização?
  • Qual a força que a organização teria se ela tivesse todos os sócios e equipes olhando para a mesma direção?
  • Você sente que já não tem a mesma força para impulsionar pessoas, como se sua atenção estivesse sendo desviada para fora do seu negócio?
  • O quanto significaria ser capaz de ver o que está impedindo sua organização de crescer, apesar de todos os seus esforços?
  • Como você estaria daqui a 1 ano se soubesse hoje a questão exata que bloqueia o sucesso de seu negócio?

A Constelação Organizacional e a Consultoria sistêmica têm se mostrado uma grande ferramenta para encontrar estas respostas. Através deste trabalho é possível olhar de forma profunda para aquilo que atua dentro de uma organização.

Grandes empresas brasileiras já começam a experimentar esta prática, seguindo experiências internacionais de sua aplicação. Entre elas, se destaca a General Motors, Livraria Cultura, algumas empresas da construção civil e siderurgia, entre outras.

Para todos os “líderes sistêmicos” que se arriscam neste novo movimento, um resultado em comum: esta forma de olhar para o sistema organizacional se mostrou como uma ferramenta prática de aprendizagem e tomada de decisão, além de trazer uma compreensão muito mais ampla sobre o propósito e o futuro da organização.

Para as empresas, pode ser útil:

  • no diagnóstico e escolha das melhores estratégias para lidar com os problemas;
  • em análises que mostram quando falta apoio e/ou recursos;
  • no esclarecimento das dinâmicas familiares dos sócios, fundadores ou diretores que atuam sobre a empresa;
  • na gestão de conflitos e seleção de pessoas;
  • na tomada de decisão em todas as áreas de negócio;
  • para testar produtos, marcas, novos sócios e recursos a serem adotados;
  • na sucessão em empresas familiares;
  • para antecipar os efeitos futuros de uma decisão.

Para profissionais, pode ser útil:

  • na tomada de decisões;
  • na decisão de trabalhar por conta própria ou para alguém;
  • na construção de uma nova relação com chefes e colegas;
  • na decisão de mudar de área e encontrar um bom lugar na empresa;
  • na escolha das opções de carreiras: o que será melhor para mim, enquanto profissional?
  • no desenvolvimento de uma nova postura de liderança.

Sinais de alerta de que podem existir problemas sistêmicos ocultos na empresa ou organização:

  • existem conflitos entre sócios, equipes e setores;
  • estagnação nos resultados apesar de todos os esforços;
  • “parece” existir algo oculto que interfere no bom andamento da organização;
  • os produtos apesar de bem desenvolvidos não vendem;
  • repetição de padrões de erros, falhas de processos, ações judiciais;
  • falta cooperação, ordem e clareza sobre o que deve ser feito;
  • dificuldade de inovação e renovação;
  • o sucessor encontra dificuldades de continuar na organização;
  • processos de fusão e aquisição gerando conflitos;
  • recorrentes perdas financeiras  e negociações mal-sucedidas;
  • alta rotatividade de pessoas em um determinado cargo ou setor;
  • as pessoas se sentem infelizes e adoecem na organização.


Quer saber mais e vivenciar na prática este conhecimento?

Conheça nosso curso: Liderança Sistêmica com Ana Garlet e Letícia Linhares

Este curso trabalha com as 3 Leis Sistêmicas que são consideradas as bases fundamentais para o sucesso de uma organização, mostrando como elas podem atuar para o crescimento quando são conhecidas e respeitadas ou para o declínio da organização, quando ignoradas ou transgredidas.

É um curso essencialmente prático, com exercícios, ferramentas, vivências e experiências que já poderão ser implementadas na organização.

Para quem

  • proprietários, sócios ou investidores de organizações
  • profissionais autônomos
  • profissionais e executivos que exerçam cargos de liderança, gestão e coordenação
  • pessoas em processo de preparação para assumir lugares de liderança
  • consultores de negócios
  • Consteladores formados ou em formação que queiram ampliar o conhecimento sistêmico sobre as organizações.

Programa

Módulo I – As 3 leis da liderança sistêmica  

  • Os 3 princípios da Liderança
  • O segredo para uma boa liderança
  • De onde vem a força que leva a empresa ou o trabalho adiante
  • Quais as principais ameaças ao crescimento e continuidade de um negócio
  • Reconhecimento e diagnóstico do que está acontecendo

Módulo II – Como alcançar as metas e o crescimento

  • Como avaliar a força das metas e objetivos da empresa
  • Como inovar e caminhar para o futuro
  • Que líder eu sou, de onde vem a minha força e os meus recursos
  • Genossociograma profissional – Sobre a nossa história pessoal e o nossa forma de atuar na profissão, no trabalho e na empresa
  • Trabalhando com empresas familiares
  • Olhando o dinheiro e os recursos de forma sistêmica
  • Ferramenta sistêmica para formar equipes

Módulo III – Liderando em sintonia com o sucesso mais amplo

  • A liderança sistêmica na prática 
  • Para onde “olha” a minha empresa?
  • Mais do que dinheiro – o sucesso amplo
  • Os 5 pilares do sucesso amplo
  • Empresários bem sucedidos e filhos perdidos: de onde isso vem?
  • Minha marca, meu legado e meu propósito.
  • Sucessão

Propósito do curso Liderança Sistêmica

  • Contribuir para que as decisões dos líderes sejam tomadas de forma segura e estratégica, potencializando os recursos e o desenvolvimento das organizações  Ser um instrumento facilitador, contribuindo com o que dá força e equilíbrio para que todos na organização possam crescer com ela.

Objetivos

  • Potencializar resultados e performance a partir do olhar sistêmico;
  • Desenvolver a capacidade de encontrar soluções para as complexidades diárias dentro da organização;
  • Compreender o que dá força para alguém no seu trabalho e na sua empresa;
  • Compreender de onde devem vir as mudanças e como elas devem ser realizadas para que tenham força;
  • Conhecer os princípios que tornarão a liderança mais ágil e mais eficiente;
  • Compreender o que pode estar bloqueando o desenvolvimento das pessoas e da própria organização;
  • Compreender as principais dinâmicas familiares que atuam nas organizações;
  • Obter clareza quanto às metas e diagnosticar se a empresa se dirige para o sucesso ou se tem algo que a deixa “estagnada”;
  • Alcançar clareza societária – todos os sócios compreenderem o movimento de cada um na organização – os sócios no lugar certo fortalecem a organização.

Este curso não é indicado para

  • Pessoas que não desejam realizar mudanças
  • Empresas que já alcançaram todas as suas metas

Conheça Ana Garlet e Letícia Linhares, as especialistas

em Liderança Sistêmica do Ipê Empresarial

O Ipê Empresarial é um trabalho inédito no Brasil, que têm como objetivo contribuir para que as decisões dos líderes sejam tomadas de forma segura e estratégica, potencializando os recursos e o desenvolvimento das organizações.

Contribuir com o crescimento e desenvolvimento de nosso país através do fortalecimento das organizações públicas e privadas é a grande base que move o trabalho das especialistas em Liderança Sistêmica, Ana Garlet e Letícia Linhares.

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Ana Garlet

Advogada, empresária e consteladora, iniciou sua carreira bem cedo, trabalhando na lavoura com sua família. Descendente de imigrantes europeus, foi com a terra que aprendeu sobre a arte da realização. Seu primeiro cargo de liderança foi aos 18 anos e desde lá muita experiência foi construída.

 É professora e co-fundadora do Instituto Ipê Roxo e do Ipê Empresarial. Sócia gestora de uma holding de investimentos, tem experiência no mercado financeiro, imobiliário e de serviços. Cursou MBA em Gestão Empresarial e MBA em Finanças e Mercado de Capitais, ambos pela FGV. Na área sistêmica fez formação em Constelações Sistêmicas Familiares com Peter Spelter (Alemanha/Brasil), Systemic Management e Constelações Organizacionais com Cecílio Regojo (Portugal). Foi treinada por Bert Hellinger no Alemanha, México e Brasil. Possui treinamento em Negócios e Gestão pela Hellinger Schulle (Alemanha/Brasil).

“Eu acredito na educação como um movimento de transformação e crescimento do nosso país e através do Ipê Empresarial posso fazer parte de um grande propósito para o Brasil, o de recuperar a força da alma brasileira.”

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Letícia Linhares

Psicóloga, empresária e consteladora sistêmica.

Empreendeu pela primeira vez aos 18 como florista. Atuou na Gestão de Pessoas e mais tarde fundou o Ipê Roxo Terapêutico, formando o primeiro núcleo de consteladores em SC.  Atuou intensamente na criação e desenvolvimento da Hacienda Branca Vineyard Estates, Portugal e na F1, seu mais recente investimento no setor da indústria. Hoje dedica-se a Constelação Sistêmica aplicadas às Organizações e é, junto com Ana Garlet, co-fundadora do Ipê Empresarial.

Letícia é formada em psicologia a 19 anos, MBA em Gestão Empresarial /ESAG e Constelações Sistêmicas segundo Bert Hellinger pelo Instituto Spelter Brasil/Alemanha. Realizou seu treinamento com o próprio Bert Hellinger em Barcelona, Possui treinamento em Negócios e Gestão pela Hellinger Schulle (Alemanha/Brasil).

“Depois de reconhecer na minha empresa a força das dinâmicas familiares ocultas, e conhecendo como as constelações sistêmicas podem ser úteis para encontrar soluções, senti que era hora de levar esse método transformador ao maior número de pessoas possível. Daí surgiu o impulso para dar vida ao Ipê Empresarial.”


+INFORMAÇÕES

Datas

MÓDULO I: 25 e 26 de outubro – 2019
MÓDULO II: 29 e 30 de novembro – 2019
MÓDULO III: 07 e 08 de fevereiro – 2020

Local

Instituto Ipê Empresarial
Square Corporate – Rodovia SC 401, 5500, Torre Lagoa B, Sala 332 – Saco Grande, Florianópolis – SC   https://g.co/kgs/CUnydU

Contato para informações

(48) 99119-7739 – com Simone
ou pelo email contato@institutoiperoxo.com.br

Valores

Liderança Sistêmica – 3 módulos presenciais de 2 dias – Sexta e sábado – 9 às 18 h

Taxa de inscrição* – R$ 190,00

  • Valor: R$ 4.620,00

Condições de pagamento

  • VALOR ESPECIAL DE LANÇAMENTO ATÉ 20/08: Matrícula de R$ 190,00 e valor do curso à vista com 20% de desconto (R3.696,00) ou 10% de desconto adicional nas formas parceladas 
  • À VISTA DEPOIS DE 20/08- Matrícula de R$ 190,00 e valor do curso à vista com 10% de desconto (R$4.158,00)
  • PARCELADO DEPOIS DE 20/08 – EM 3X – Matrícula de R$ 190,00 e valor do curso com 5% de desconto (3 X R$1.463,00)
  • PARCELADO DEPOIS DE 20/08 – EM 7X – Matrícula de R$ 190,00 e valor do curso em 7 x R$660,00

Este pode ser o ponto da virada, o início de uma grande transformação e, se você deixar para depois, talvez no futuro vai querer ter começado hoje.  Sua organização, seus objetivos e suas metas serão impulsionados com este movimento.

Reserve sua vaga clicando no link abaixo:

http://bit.ly/CursoLiderançaSistêmica


Preencha a ficha no link acima, realize o pagamento da inscrição (R$190,00) e envie o comprovante para o whatsapp 48. 9 9119-7739 ou contato@institutoiperoxo.com.br

Conta  – BANCO Unicred Banco: 136; Agência: 1104; Conta: 18728-3; CNPJ: 28.188.726/0001-19; Instituto Ipê Roxo

*Taxa de inscrição: R$ 190,00 (não reembolsável em caso de desistência)


O Ipê Empresarial está disponível para auxiliar sua empresa.

Fale conosco pelo formulário abaixo e entraremos em contato com você em breve.